Z tego wpisu dowiesz się jak możesz zamknąć oświadczenie o dyscyplinie osobie, która przestaje był nauczycielem akademickim, ale równolegle współpracuje z uczelnią na warunku uproszczonym, jako inna osoba prowadząca zajęcia.
Warunki zatrudnienia są odzwierciedleniem poszczególnych umów, trwających nieprzerwanie w ramach zatrudnienia systemowego pracownika. W systemie istnieje jednak wyjątkowy przypadek kiedy warunek uproszczony (rejestrowany innej osobie prowadzącej zajęcia) może pozostawać poza granicami zatrudnienia systemowego.
Jeśli mamy pracownika, który w tym samym okresie ma zarejestrowany:
- warunek zwykły (umowa o pracę lub mianowanie) jako nauczyciel akademicki [1] ze złożonym oświadczeniem o dyscyplinie oraz
- warunek uproszczony (np. umowa cywilno-prawna) jako inna osoba prowadząca zajęcia [2]
w przypadku:
- zakończenia umowy o pracę lub mianowanie,
- gdy umowa cywilnoprawna nadal trwa,
- gdy nie można zakończyć oświadczenia o dyscyplinie, ponieważ nie minęły 2 lata od jego złożenia
możesz zakończyć zatrudnienie systemowe pracownikowi.
Zakończenie zatrudnienia systemowego przy trwającym warunku uproszczonym zakończy oświadczenia o dyscyplinie (o ile oba warunki pokrywały się czasowo), w sytuacji gdy nie minęły 2 lata od złożenia oświadczenia i nie można zamknąć oświadczenia o dyscyplinie. W konsekwencji zakończenia zatrudnienia systemowego, oświadczenie o dyscyplinie zostanie zamknięte a uproszczony warunek będzie nadal trwać.
Odszukaj pracownika za pomocą filtrów zestawienia [1] i przejdź do szczegółów jego rekordu [2].
W zakładce Zatrudnienie wybierz podzakładkę Dane zatrudnienia [1]. Kliknij w przycisk „Zakończ zatrudnienie” [2]. Wprowadź datę ustania umowy o pracę lub mianowanie [3] i potwierdź [4]. Wprowadzona data musi być z przeszłości!
Po zapisie daty zakończenia zatrudnienia systemowego:
- zatrudnienie systemowe zostanie zamknięte i przeniesione do zakładki Nieaktualne [1],
- oświadczenie o dyscyplinie zostanie zamknięte i przeniesione do zakładki Nieaktualne [2].
- warunek uproszczony będzie trwał nadal (poza okresem zatrudnienia systemowego) [3].
Jeśli pracownik miał złożone oświadczenie o N (bez wprowadzonej daty ustania z przyszłości), system także zamknie je z datą ustania zatrudnienia systemowego.
Osobę, której warunek uproszczony pozostaje poza okresem zatrudnienia możesz wyszukać za pomocą filtra „Warunki zatrudnienia poza okresem zatrudnienia” [4].
