ewaluacja

Czy regulamin rekrutacji i inne załączniki oraz pola opisowe będą dotyczyć 5 czy 4 lat?

Czy każdy redaktor po zakończeniu pracy musi zapisać wprowadzone dane przyciskiem „Zapisz”, czy system samoczynnie zatrzyma się na ostatnich wprowadzonych informacjach?

Czy w SED-ok w tym samym czasie może pracować kilku redaktorów pomocniczych na różnych częściach raportu, ewentualnie równocześnie na raporcie i na wstępie tj. współpraca z samorządem?

W kwestii 14 dni na wniesienie uwag po otrzymaniu raportu wstępnego albo końcowego – czy podmiot może zrezygnować – w jaki sposób, czy wówczas musi ponownie oświadczyć?

W zakresie oceny rekrutacji pojawia się ikonka odwołująca do zaledwie 4 lat naborów, dlaczego? Czy dlatego, że model powstał w 2023 roku a teraz jest dopisywany w systemie kolejny rok naboru 2023/2024?

Jak wygląda droga kontaktu z kandydatami na ekspertów, żeby mogli się przygotować do całego procesu od strony szkolenia i merytorycznie?

Jakie projekty będą uwzględniane w ewaluacji – współfinansowane z NAWA (np. tylko Preludium BIS) czy wszystkie finansowane z NAWA?

Gdzie znajdę informację o tym jakie projekty będą uwzględnione w procesie ewaluacji?

Czy oświadczenie autora upoważniające do wykazania osiągnięć w ewaluacji może być złożone z wyprzedzeniem za cały okres ewaluacji?

Czy do POL-on wprowadzamy wszystkie projekty naukowe, nawet te, które realizują pracownicy należący do dyscyplin nieewaluowanych?

Czy patent lub odmiana będzie zaliczona w procesie ewaluacji, jeśli jej twórca nie jest już pracownikiem i nie może złożyć oświadczenia (nie żyje)?

W jakich dyscyplinach podmiot może rozliczyć patent i na jakiej podstawie? Czy autor patentu może zadeklarować patent tylko do własnej dyscypliny?

Co ze wzorami przemysłowymi? Wzory przemysłowe do końca 2018 roku były punktowane zgodnie z „starym” rozporządzeniem z 2016 roku.

Czy patenty mogą być przypisane do innych dyscyplin niż te zadeklarowane przez pracownika i zarejestrowane w systemie POL-on w danych kadrowych?

Jak powiązać pracownika, który był w trakcie okresu ewaluacji pracownikiem, a w chwili obecnej już nie jest (np. przebywa na emeryturze)?

Do kogo można kierować pytania merytoryczne dotyczące ewaluacji jakości działalności naukowej?

Gdzie wprowadzać osiągnięcia naukowe i artystyczne osoby ubiegającej się o stopień doktora?

Czy kolejność dyscyplin wymienionych w sekcji „Oświadczenie N” w module Pracownicy ma znaczenie?

Do kiedy należy uzupełnić informacje o projektach i komercjalizacjach?

Czy dane z modułu Baza dokumentów w postępowaniach awansowych będą wykorzystywane do algorytmu na potrzeby ewaluacji?