Pracownicy z ustanym zatrudnieniem (w tym też emerytowani) są również wyszukiwani przez system. Warunkiem jest wcześniejsza rejestracja pracownika. Tylko powiązanym twórcom/hodowcom z pracownikiem lub doktorantem jednostki można dodać informacje o oświadczeniu upoważniającym jednostkę do wykazania osiągnięcia w procesie ewaluacji.
Permalink Data publikacji:Zasadniczą cechą informacji o pensum i liczbie godzin zajęć jest rok akademicki. Są to wartości deklaratywne, podawane co do zasady na początku roku akademickiego. Generalnie nie wymagają korekt, zwłaszcza w przypadku, gdy ich wartość się nie zmieniła. Na jeden rok akademicki jest tylko jeden zapis dotyczący pensum i liczby godzin zajęć.
W opisanej sytuacji wystarczy podać pensum i liczbę godzin zajęć dla pierwszego zatrudnienia, zaplanowaną na cały rok akademicki. Nie trzeba wówczas podawać pensum ani liczby godzin zajęć dla drugiego zatrudnienia pracownika.
Permalink Data publikacji:Zgodnie ze stanowiskiem ministerstwa - tak, w przypadku przejścia na emeryturę należy bezwzględnie zakończyć pracownikowi zatrudnienie systemowe, nawet w przypadku, kiedy ponowna umowa z takim pracownikiem następuje bez dnia przerwy. Jeżeli pracownik taki w dalszym ciągu prowadzi działalność naukową lub bierze udział w jej prowadzeniu, należy mu zarejestrować odpowiednie oświadczenie/oświadczenia.
Permalink Data publikacji:Zgodnie ze stanowiskiem ministerstwa, w przedstawionej sytuacji można wpisać np. „nie dotyczy”.
Permalink Data publikacji: