Czy gdy pracownik nie świadczy pracy z powodu niewykonania profilaktycznych badań lekarskich (został odsunięty od pracy do czasu wykonania badań, ma usprawiedliwioną niepłatną nieobecność) należy go odliczać od stanu zatrudnienia w przeciętnej chronologicznej w S-12?
Zgodnie z przyjętą metodologią w średniej chronologicznej nie uwzględnia się osób nieobecnych ponad 14 dni. Jeśli nieobecność pracownika była krótsza niż 14 dni, to należy go uwzględnić.
