Jeżeli została wprowadzona „data do” (z przyszłości, którą chcielibyśmy skorygować, ale system na to nie pozwala), należy unieważnić wzór wraz z podaniem powodu unieważnienia.
Jeśli "data do" jest poprawna, to nie powinno się unieważniać rekordu. Rekord pozostaje aktywny czasowo we wskazanych datach (kiedy osoba pełniła funkcję/była związana z jednostką).
Jeżeli nie została wprowadzona „data do”, można taki wzór zakończyć, wprowadzając właściwą datę.
Zobacz także:
Permalink Data publikacji: