{"id":8305,"date":"2020-08-13T13:15:01","date_gmt":"2020-08-13T11:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/?post_type=lsvr_lore_kb&#038;p=8305"},"modified":"2025-10-30T09:21:16","modified_gmt":"2025-10-30T08:21:16","slug":"procedury-rozwiazania-problemu-migracyjnego-dotyczacego-siatki-stanowisk","status":"publish","type":"lsvr_lore_kb","link":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/knowledge-base\/procedury-rozwiazania-problemu-migracyjnego-dotyczacego-siatki-stanowisk\/","title":{"rendered":"Procedury rozwi\u0105zania problemu migracyjnego dotycz\u0105cego siatki stanowisk"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Wst\u0119p<\/strong><\/h3>\n\n            <div class=\"c-alert-message m-type-success\"><p>OPI PIB wsp\u00f3lnie z MNiSW podj\u0119\u0142o decyzj\u0119, \u017ce uczelnie, kt\u00f3re nie przeprowadzi\u0142y samodzielnie uporz\u0105dkowania problemu migracyjnego <strong>mog\u0105 zosta\u0107 obj\u0119te automatycznym procesem porz\u0105dkowym przez OPI PIB \u2013 pod warunkiem dokonania stosownego zg\u0142oszenia.\u00a0<\/strong>Wi\u0119cej na ten temat przeczytasz <a href=\"https:\/\/polon2.opi.org.pl\/informacje\/aktualnosci\/o\/10\/problem-migracyjny-dotyczacy-siatki-stanowisk-pracownikow-mozliwosc-automatycznego-uporzadkowania-przez-opi-pib\/493599\">tutaj<\/a>.<\/p>\n<p>Natomiast\u00a0 procedura opisana w poni\u017cszym wpisie jest skierowana do tych uczelni, kt\u00f3r\u0105 maj\u0105 zamiar dokona\u0107 uporz\u0105dkowania warunk\u00f3w zatrudnienia w zakresie siatki stanowisk <strong>samodzielnie<\/strong> &#8211; w szczeg\u00f3lno\u015bci, je\u015bli chc\u0105, aby przej\u015bcie na now\u0105 siatk\u0119 stanowisk mia\u0142o dat\u0119\u00a0inn\u0105 ni\u017c 1 pa\u017adziernika 2018 r.<\/p>\n<\/div>\n\n            \n<p>Poni\u017csze informacje s\u0105 skierowane do <strong>uczelni, w kt\u00f3rych w wyniku migracji ze starego systemu POL-on do nowego nast\u0105pi\u0142a automatyczna konwersja stanowisk na stanowiska z nowej siatki<\/strong> (wynikaj\u0105cej z ustawy 2.0). Konwersja ta nie mia\u0142a miejsca w instytutach ani w innych typach podmiot\u00f3w. W zwi\u0105zku z potrzeb\u0105 uporz\u0105dkowania stanu warunk\u00f3w zatrudnienia, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane ze stanowiskami pochodz\u0105cymi z nowej siatki stanowisk przekonwertowanymi automatycznie podczas migracji, zosta\u0142y dostarczone <strong>techniczne us\u0142ugi API REST<\/strong> opisane poni\u017cej.<\/p>\n\n            <div class=\"c-alert-message m-type-warning\"><p>WA\u017bNE!<\/p>\n<ul>\n<li>Opisane poni\u017cej procedury s\u0105 skierowana do os\u00f3b posiadaj\u0105cych wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie w kontek\u015bcie us\u0142ug\u00a0<strong>API REST<\/strong>.<\/li>\n<li>Je\u015bli stanowisk, kt\u00f3re zosta\u0142y dotkni\u0119te problemem migracyjnym nie jest zbyt du\u017co lub operator nie ma do\u015bwiadczenia w kontek\u015bcie us\u0142ug API REST, to zaleca si\u0119 wykonanie stosownych porz\u0105dk\u00f3w\u00a0<strong>z poziomu<\/strong>\u00a0<strong>GUI<\/strong>. GUI otrzyma\u0142o odpowiednie mechanizmy\u00a0<strong>filtrowania<\/strong>, kt\u00f3re aktualnie s\u0105 w stanie takie przypadki wylistowa\u0107.<\/li>\n<li><strong>Zaleca si\u0119 bezwzgl\u0119dnie sprawdzenie u\u017cycia poni\u017cszych funkcji API REST w pierwszej kolejno\u015bci na maszynie DEMO<\/strong>. Maszyna DEMO jest kopi\u0105 \u015brodowiska produkcyjnego nadpisywan\u0105 raz w tygodniu, wi\u0119c w razie niew\u0142a\u015bciwego wykonania mo\u017cna spr\u00f3bowa\u0107 ponownego u\u017cycia po paru dniach. Us\u0142ugi na maszynie DEMO i maszynie PROD dzia\u0142aj\u0105 dok\u0142adnie tak samo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n            \n<h3><strong>Istota problemu<\/strong><\/h3>\n<p>W styczniu 2020 r. nast\u0105pi\u0142a migracja danych pracowniczych ze starego systemu POL-on do nowego. W trakcie migracji do nowego systemu, <strong>w przypadku uczelni, z mocy prawa stanowiska i grupy pracownicze sta\u0142y si\u0119 automatycznie stanowiskami i grupami okre\u015blanymi przez now\u0105 ustaw\u0119<\/strong> wed\u0142ug poni\u017cszego klucza:<\/p>\n<ul>\n<li>stanowisko <strong>\u201eprofesor zwyczajny&#8221;<\/strong> sta\u0142o si\u0119 stanowiskiem <strong>\u201eprofesor&#8221;<\/strong>,<\/li>\n<li>stanowiska <strong>\u201eprofesor nadzwyczajny&#8221;<\/strong> i <strong>\u201eprofesor wizytuj\u0105cy&#8221;<\/strong> sta\u0142y si\u0119 stanowiskiem <strong>\u201eprofesor uczelni&#8221;<\/strong>,<\/li>\n<li>stanowiska z grupy <strong>\u201enaukowo-dydaktycznej&#8221;<\/strong> sta\u0142y si\u0119 odpowiednimi stanowiskami z grupy <strong>\u201ebadawczo-dydaktycznej&#8221;<\/strong>,<\/li>\n<li>stanowiska z grupy <strong>\u201enaukowej&#8221;<\/strong> sta\u0142y si\u0119 odpowiednimi stanowiskami z grupy <strong>\u201ebadawczej&#8221;<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W celu zdj\u0119cia z uczelni obci\u0105\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z konieczno\u015bci\u0105 aktualizacji nowych form zatrudnienia, OPI PIB przeprowadzi\u0142o automatyczn\u0105 konwersj\u0119 stanowisk i grup stanowisk podczas procesu migracji. Za\u0142o\u017cenia automatycznej konwersji zak\u0142ada\u0142y, i\u017c powy\u017csze stanowiska i grupy b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 zatrudnie\u0144 na stanowiskach trwaj\u0105cych w dniu 2018-10-01 (oraz p\u00f3\u017aniejszych). Wcze\u015bniej zako\u0144czone &#8222;stanowiska&#8221; (przed 2018-10-01) pozostaj\u0105 na \u201estarych\u201d grupach i stanowiskach.<\/p>\n<p><strong>Problem konwersji<\/strong>, kt\u00f3ry wyst\u0105pi\u0142 w trakcie tego procesu, <strong>dotyczy tych stanowisk, kt\u00f3re rozpocz\u0119\u0142y si\u0119 przed dniem 2018-10-01 i trwa\u0142y w tym dniu<\/strong>. System w takim przypadku <strong><u>nie<\/u> podzieli\u0142<\/strong> automatycznie warunku zatrudnienia na dwie cz\u0119\u015bci: przed 2018-10-01 na starym stanowisku\/grupie i od dnia 2018-10-01 na &#8222;nowym&#8221; stanowisku\/grupie.<\/p>\n<p>Stanowiska z powy\u017cszych przyk\u0142ad\u00f3w <strong>rozpocz\u0119te w dniu 2018-10-01 (lub p\u00f3\u017aniej) nie wymagaj\u0105 korekt<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Zakres stanowisk, kt\u00f3rych dotycz\u0105 procedury porz\u0105dkowe<\/strong><\/h3>\n<table width=\"597\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>ID stanowiska<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nazwa stanowiska<\/strong><\/td>\n<td width=\"244\"><strong>Grupa stanowisk<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>147<\/td>\n<td>Adiunkt<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczo-dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>148<\/td>\n<td>Asystent<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczo-dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>176<\/td>\n<td>Inne<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczo-dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>149<\/td>\n<td>Profesor<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczo-dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>150<\/td>\n<td>Profesor uczelni<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczo-dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>143<\/td>\n<td>Adiunkt<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>144<\/td>\n<td>Asystent<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>175<\/td>\n<td>Inne<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>145<\/td>\n<td>Profesor<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>146<\/td>\n<td>Profesor uczelni<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>160<\/td>\n<td>Profesor<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>161<\/td>\n<td>Profesor uczelni<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>240<\/td>\n<td>Docent<\/td>\n<td width=\"244\">Pracownik badawczo-dydaktyczny<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n            <div class=\"c-alert-message m-type-info\"><p>Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119, \u017ce <strong>powielone stanowiska<\/strong> pochodz\u0105 z r\u00f3\u017cnych grup.<\/p>\n<\/div>\n\n            \n<h3><strong>Mo\u017cliwe strategie<\/strong><\/h3>\n<p>W zwi\u0105zku z tym, \u017ce podej\u015bcie do uporz\u0105dkowania problemu w ka\u017cdym z podmiot\u00f3w mo\u017ce by\u0107 r\u00f3\u017cne <strong>dostarczyli\u015bmy dwie odr\u0119bne us\u0142ugi<\/strong>, z kt\u00f3rych ka\u017cda realizuje odr\u0119bn\u0105 strategi\u0119, opisan\u0105 poni\u017cej. Szczeg\u00f3\u0142owy spos\u00f3b skorzystania z ka\u017cdej z us\u0142ug zosta\u0142 opisany w dalszej cz\u0119\u015bci tego dokumentu.<\/p>\n<h5><strong>Strategia 1<\/strong><\/h5>\n<p>Pierwsza strategia zak\u0142ada<strong> usuni\u0119cie warunk\u00f3w zatrudnienia, w kt\u00f3rych stanowiska podczas migracji zosta\u0142y automatycznie przekonwertowane <\/strong>na stanowiska z nowej siatki. W tej strategii zak\u0142ada si\u0119, \u017ce po usuni\u0119ciu z systemu takich warunk\u00f3w <strong>podmiot zarejestruje za pomoc\u0105 masowego importu kompletny, poprawny stan warunk\u00f3w zatrudnienia.<\/strong><\/p>\n<p>Strategia powy\u017csza jest zalecana, je\u015bli <strong>zale\u017cy nam na usuni\u0119ciu z systemu wadliwych stanowisk, kt\u00f3re blokuj\u0105 poprawny import<\/strong>, a nast\u0119pnie <strong>wgraniu poprawnej wersji tych stanowisk za pomoc\u0105 masowych import\u00f3w z w\u0142asnego systemu<\/strong>. W tym wypadku wymagane jest, aby uczelnia posiada\u0142a we w\u0142asnych wewn\u0119trznych systemach <strong>\u201epoprawne&#8221; i kompletne dane o stanowiskach<\/strong>, kt\u00f3re zast\u0105pi\u0105 dane usuwane.<\/p>\n<p>Jej zalet\u0105 jest to, i\u017c zlikwiduje problematyczne zapisy i umo\u017cliwi wprowadzenie poprawnego stanu.<br \/>\nWad\u0105 jest to, i\u017c jest to proces dwuetapowy i wymaga posiadania przez podmiot pe\u0142nej historii warunk\u00f3w zatrudnienia tak, aby mo\u017cna by\u0142o odtworzy\u0107 poprawny stan.<\/p>\n<p><strong>Szczeg\u00f3\u0142owy opis us\u0142ugi<\/strong> realizuj\u0105cej strategi\u0119 1 znajdziesz <a href=\"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/knowledge-base\/rozwiazanie-problemu-migracyjnego-strategia-1\/\">tutaj<\/a>.<\/p>\n<h5><strong>Strategia 2<\/strong><\/h5>\n<p>Strategia ta polega na <strong>kompleksowym uprz\u0105dkowaniu warunk\u00f3w zatrudnienia, kt\u00f3rych dotkn\u0105\u0142 problem migracyjny<\/strong>. Uruchomienie tej strategii spowoduje, \u017ce zmigrowane <strong>warunki zatrudnienia zostan\u0105 odpowiednio podzielone <\/strong>na cz\u0119\u015b\u0107 star\u0105, sprzed dnia 2018-10-01, oraz now\u0105 rozpoczynaj\u0105c\u0105 od tego dnia.<\/p>\n\n            <div class=\"c-alert-message m-type-success\"><p>Ze wzgl\u0119du na r\u00f3\u017cnice we wprowadzaniu statut\u00f3w w poszczeg\u00f3lnych podmiotach zosta\u0142 tak\u017ce dodany <strong>parametr daty<\/strong>, kt\u00f3ry umo\u017cliwia sterowanie <strong>dat\u0105 \u201eprzeci\u0119cia\u201d warunk\u00f3w zatrudnienia<\/strong>. Parametr ten umo\u017cliwia ustawienie daty przeci\u0119cia stanowiska innej ni\u017c dzie\u0144 2018-10-01.<\/p>\n<\/div>\n\n            \n<p>Zalet\u0105 tego podej\u015bcia jest kompleksowe wykonanie porz\u0105dk\u00f3w z problematycznymi stanowiskami. Problemem mo\u017ce by\u0107 to, \u017ce <strong>stan stanowisk obj\u0119tych tym porz\u0105dkowaniem b\u0119dzie odzwierciedla\u0107 stan w chwili wykonania us\u0142ugi<\/strong>. Je\u015bli system bazowy\/\u017ar\u00f3d\u0142owy podmiotu posiada inne dane, to mog\u0105 si\u0119 pojawia\u0107 konflikty. Konflikty mog\u0105 si\u0119 pojawi\u0107 szczeg\u00f3lnie na dacie przeci\u0119cia warunk\u00f3w zatrudnienia, poniewa\u017c w tym wypadku us\u0142uga przyjmuje jedn\u0105 dat\u0119 dla wszystkich stanowisk obj\u0119tych porz\u0105dkowaniem. Je\u015bli wi\u0119c w danym podmiocie s\u0105 wyj\u0105tki dla niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w i<strong> daty przeci\u0119cia s\u0105 r\u00f3\u017cne, to takie przypadki nale\u017cy obs\u0142u\u017cy\u0107 koryguj\u0105c je \u201er\u0119cznie\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Szczeg\u00f3\u0142owy opis us\u0142ugi<\/strong> realizuj\u0105cej strategi\u0119 2 znajdziesz <a href=\"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/knowledge-base\/rozwiazanie-problemu-migracyjnego-strategia-2\/\">tutaj<\/a>.<\/p>\n\n            <div class=\"c-alert-message m-type-warning\"><p>Uwaga! <strong>Obu strategii nie nale\u017cy \u0142\u0105czy\u0107.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n            \n<h3><strong>Niezb\u0119dne role w systemie<\/strong><\/h3>\n<p>Obie us\u0142ugi mog\u0105 zosta\u0107 wywo\u0142ane jedynie przez u\u017cytkownika z uprawnieniami <strong>INST_PR<\/strong> w danym podmiocie.<\/p>\n<h3><strong>Weryfikacja stanu stanowisk przed i po uporz\u0105dkowaniu danych<\/strong><\/h3>\n<p>W ostatnim czasie w nowym POL-onie zosta\u0142 dostarczony <strong>modu\u0142 Raporty<\/strong> z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 wygenerowania <strong>zestawie\u0144 z modu\u0142u Pracownik\u00f3w<\/strong>. Mog\u0105 one pos\u0142u\u017cy\u0107 do <strong>weryfikacji<\/strong> stan\u00f3w sprzed operacji usuni\u0119cia warunk\u00f3w zatrudnienia oraz po wgraniu importu XML. Zestawienie na dzie\u0144 bie\u017c\u0105cy zawiera odpowiednie dane do przeprowadzenia por\u00f3wnania i dost\u0119pne jest <strong>r\u00f3wnie\u017c na maszynie DEMO<\/strong>.<\/p>\n\n            <div class=\"c-alert-message m-type-warning\"><p>Uwaga! <strong>Co tydzie\u0144<\/strong> nast\u0119puje <strong>nadpisanie danych na DEMO<\/strong> danymi z systemu produkcyjnego.<\/p>\n<\/div>\n\n            \n<h3><strong>Wywo\u0142anie us\u0142ug w trybie kolejki<\/strong><\/h3>\n<p>Ze wzgl\u0119du na skomplikowane wyliczenia, kt\u00f3re s\u0105 udzia\u0142em obu us\u0142ug, procedury te <strong>powinny by\u0107 wywo\u0142ywane w trybie kolejki<\/strong>. Opis wywo\u0142ania poszczeg\u00f3lnych us\u0142ug w trybie kolejki znajduje si\u0119 poni\u017cej, przy opisie szczeg\u00f3\u0142owym ka\u017cdej z us\u0142ug. Ka\u017cda z us\u0142ug mo\u017ce si\u0119 wykonywa\u0107 oko\u0142o godziny (w zale\u017cno\u015bci od trybu), dlatego bezwzgl\u0119dnie nale\u017cy u\u017cy\u0107 mechanizmu kolejki. Wywo\u0142anie w trybie kolejki pozwala na <strong>\u015bledzenie status\u00f3w procesu<\/strong> na dowolnym etapie a\u017c do zako\u0144czenia.<\/p>\n<h3><strong>Dodatkowe materia\u0142y<\/strong><\/h3>\n<p>Opis autoryzacji i u\u017cycia narz\u0119dzia POSTMAN znajduje si\u0119 tutaj: <a href=\"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/knowledge-base\/dokumentacja-api-dla-pol-on-2-0\/\">Dokumentacja API dla POL-on 2.0<\/a>.<\/p>\n<p>W tej lokalizacji znajduj\u0105 si\u0119 tak\u017ce filmy instrukta\u017cowe oraz dokument z przyk\u0142adami: https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/API-REST-v4.docx.<\/p>\n\n            <hr class=\"c-separator m-style-default m-size-medium\">\n\n            \n<h3><strong>Dokument do pobrania<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Pe\u0142en dokument<\/strong> dotycz\u0105cy procedury rozwi\u0105zania problemu migracyjnego <strong>wraz ze szczeg\u00f3\u0142owymi opisami us\u0142ug w ramach obydwu dost\u0119pnych strategii<\/strong> mo\u017cesz pobra\u0107 tutaj: <a href=\"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Procedury-rozwiazania-problemu-migracyjnego_11.12.2020.pdf\">Procedury rozwi\u0105zania problemu migracyjnego_11.12.2020<\/a>.<\/p>\n\n            <hr class=\"c-separator m-style-default m-size-medium\">\n\n            \n<p>Zobacz te\u017c:<\/p>\n\n            <a class=\"c-button m-size-regular m-style-default\" href=\"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/knowledge-base\/nowa-siatka-stanowisk-pracownikow\/\">Siatka stanowisk<\/a>\n\n            \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wst\u0119p Poni\u017csze informacje s\u0105 skierowane do uczelni, w kt\u00f3rych w wyniku migracji ze starego systemu POL-on do nowego nast\u0105pi\u0142a automatyczna konwersja stanowisk na stanowiska z nowej siatki (wynikaj\u0105cej z ustawy 2.0). Konwersja ta nie mia\u0142a miejsca w instytutach ani w innych typach podmiot\u00f3w. W zwi\u0105zku z potrzeb\u0105 uporz\u0105dkowania stanu warunk\u00f3w zatrudnienia, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane ze [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8305","lsvr_lore_kb","type-lsvr_lore_kb","status-publish","format-standard","hentry","lsvr_lore_kb_cat-procedury-rozwiazania-problemu-migracyjnego","lsvr_lore_kb_tag-import","lsvr_lore_kb_tag-migracja-pracownikow","lsvr_lore_kb_tag-pracownicy","lsvr_lore_kb_tag-problem-migracyjny","lsvr_lore_kb_tag-api","lsvr_lore_kb_tag-siatka-stanowisk","lsvr_lore_kb_tag-stanowiska","lsvr_lore_kb_tag-wpis-archiwalny","post-item"],"categories":"Pracownicy (archiwum)","tags":"import, migracja pracownik\u00f3w, pracownicy, problem migracyjny, REST API, siatka stanowisk, stanowiska, wpis archiwalny","date_content_updated":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/lsvr_lore_kb\/8305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/lsvr_lore_kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lsvr_lore_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8305"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/lsvr_lore_kb\/8305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9648,"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/lsvr_lore_kb\/8305\/revisions\/9648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/polon.nauka.gov.pl\/pomoc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}